市總舉辦2017年企業民主管理培訓班
2017-09-28 南京工會 16432次
為進一步增強企事業單位工會主席、民管干部理論業務水平，更好適應新時期企業民主管理工作要求，9月26日、27日，市總工會舉辦了為期兩天的民主管理培訓班，各區、開發區及產業、直屬大企業民管干部，企業工會干部、職工代表，集體協商專職指導員等近130人參加了學習培訓。
市總副巡視員劉國慶在培訓班上做了開班動員并深刻解讀了《關于構建和諧勞動關系的實施意見》（寧委發〔2017〕20號）文件，從政治、經濟、社會三方面對構建和諧勞動關系的重大意義、構建和諧勞動關系的目標任務做了具體闡釋，對文件中涉及到民主管理工作的部分做了具體要求。他指出，文件中明確切實保障職工勞動報酬權利，這為推行工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制提供依據，要利用好勞動關系三方四家平臺，充分發揮民主管理作用，繼續加強職代會規范化建設，注重實際，培育典型。
本次培訓課程安排緊湊，內容豐富，形式新穎，既有理論輔導，也有實操演練，不僅邀請了省總基層工作部副部長楊樹華、權益保障部林立兵分別就企業民主管理和工資集體協商工作作了專題講解和面上指導，也針對“如何當好職工代表”等具體問題進行專題研究和探討。同時為加強協商直觀感受，還特別設置了協商現場的情景模擬，市總民管部副部長孫健針對協商過程，分別就各個環節進行了指導點評，現場氣氛活躍，達到了預期培訓目的。學員們紛紛表示此次培訓內容非常豐富，受益匪淺，收獲頗多。