開展勞動法律監督一函兩書工作、開展基層勞動人事爭議調解組織建設工作注意事項
1、一函兩書工作：請認真閱讀全總《工會勞動法律監督辦法》總工辦發〔2024〕8號、市總《南京市總工會全面推行勞動法律監督“一函兩書”工作實施方案》(試行)。
基層勞動人事爭議調解組織建設工作：請認真閱讀全總《工會參與勞動爭議處理辦法》總工發〔2023〕23號、市人力資源社會保障局 市總工會 市工商業聯合會 市企業聯合會/企業家協會聯合下發了《關于印發開展基層勞動人事爭議調解組織建設工作實施方案的通知》寧人社函【2023】202號。
2、各級工會成立勞動法律監督組織、勞動人事爭議調解組織。要有成立通知（文件），并將文件制作成PDF或者拍照，發網市總法律監督工作專用郵箱，并反饋給上級工會。
3、市總各直屬工會培訓法律監督員，發證工作由市總統一制作證書并分配證書號碼。
4、如果采用法治體檢方式的，建議從市總網站下載勞動用工法治體檢表，開展自查自糾，并將監督檢查意見書等一函兩書運用結果制作成PDF或者拍照，發網市總法律監督工作專用郵箱，并同步反饋上級工會。
5、如需指導，請咨詢法律工作部 張濤，聯系電話84551217。
附件：中華全國總工會辦公廳關于印發《工會勞動法律監督辦法》的通知
南京市總工會推行工會勞動法律監督“一函兩書”實施方案(試行)